Heures supplémentaires : convention Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT)

IDCC 1518 · Animation socioculturelle · 114 k salariés couverts. Taux légaux du Code du travail.

En bref : Dans la convention Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT) (IDCC 1518), les heures supplémentaires sont majorées de 25 % de la 36e à la 43e heure, puis de 50 % au-delà. La durée hebdomadaire de référence est de 35 heures. Cette branche applique les taux légaux du Code du travail.

La convention ÉCLAT fédère les associations d'animation socioculturelle, d'éducation populaire et de loisirs, soit environ 114 000 salariés répartis sur l'ensemble du territoire. Le travail s'y organise souvent en soirée ou le week-end, au rythme des projets et des publics accompagnés. En matière d'heures supplémentaires, la branche applique les majorations légales en vigueur.

Taux de majoration

Cette branche applique les taux légaux du Code du travail (articles L3121-28 et suivants). Un accord d'entreprise peut prévoir des taux différents, sans jamais descendre sous 10 %.

Tranche horaireHeures concernéesMajoration
36e à 43e heure8 heures+25 %
44e à 48e heure5 heures+50 %

Rappel du droit commun : sans accord plus favorable, les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e) sont majorées de 25 %, puis de 50 % au-delà. La durée légale reste fixée à 35 heures par semaine, même lorsque la convention prévoit une durée supérieure.

Durée hebdomadaire de référence

La durée conventionnelle de cette branche est de 35 heures par semaine, conforme à la durée légale. Chaque heure travaillée au-delà compte comme heure supplémentaire au sens de l'article L3121-28.

Exemple de calcul

Mathieu travaille comme animateur socioculturel à raison de 40 h par semaine, pour un taux horaire brut de 12,50 €. Voici le détail des heures supplémentaires sur une semaine.

TrancheHeuresMontant brut
36e à 43e heure (+25 %)5 h78,13 €
Total heures sup (brut / semaine)78,13 €
Estimation mensuelle (brut, × 4,33)338,28 €

Point d'attention : De nombreux salariés du secteur travaillent sous contrat à temps partiel ou en contrat d'engagement éducatif (CEE), un statut dérogatoire au droit commun du travail qui exclut la notion d'heures supplémentaires classiques. Avant tout calcul, il est indispensable de vérifier la nature exacte du contrat.

Calculer vos heures supplémentaires

Le calculateur reprend les tranches de la convention Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT) et estime votre rémunération brute à partir de votre taux horaire et du nombre d'heures réalisées.

Ouvrir le calculateur d'heures supplémentaires

Bon réflexe : conservez vos plannings et vos bulletins de paie. En cas de litige sur les majorations, ces documents servent de preuve du nombre d'heures effectuées au-delà de la durée de référence.

Questions fréquentes

Quel est le taux de majoration des heures supplémentaires dans la convention Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT) ?

Les heures supplémentaires sont majorées de 25 % de la 36e à la 43e heure, puis de 50 % à partir de la 44e heure. Faute de taux conventionnel spécifique, ce sont les taux légaux qui s'appliquent (IDCC 1518).

Quelle est la durée hebdomadaire de référence dans cette convention ?

La durée de référence est de 35 heures par semaine. Chaque heure travaillée au-delà compte comme heure supplémentaire.

Les heures supplémentaires sont-elles exonérées d'impôt ?

Oui. Depuis 2019, les heures supplémentaires sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € par an, et de cotisations salariales (environ 11,31 %), quelle que soit la convention collective.

Comment calculer le montant de mes heures supplémentaires ?

Multipliez votre taux horaire brut par le taux de majoration de chaque tranche. Le calculateur HeuresSup reprend les règles de la convention Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT) et estime votre rémunération brute en quelques secondes.

Pages utiles

Sources : Légifrance, convention collective IDCC 1518 ; Code du travail, articles L3121-28 à L3121-39 (durée légale et majoration des heures supplémentaires). Dernière vérification : juin 2026.