Heures supplémentaires Vendeur·se / Commerce de détail
Commerces de détail non alimentaires (IDCC 1517). Durée hebdomadaire de référence : 35 heures. Secteur : Commerce de détail. Mise à jour : mars 2026.
Les heures supplémentaires des vendeur·se / commerce de détail sont encadrées par la convention collective Commerces de détail non alimentaires (IDCC 1517). La durée hebdomadaire de référence est de 35 heures, et les majorations applicables sont : 25 % de la 36e à la 43e heure, 50 % au-delà de la 43e heure (taux légaux).
Convention applicable et durée de référence
Taux de majoration applicables
Cette branche suit les taux légaux du Code du travail, faute de taux dérogatoire connu dans la convention.
| Tranche | Heures concernées | Majoration |
|---|---|---|
| De la 36e à la 43e heure | 8 h | +25 % |
| De la 44e à la 48e heure | 5 h | +50 % |
Règles spécifiques à connaître
- Les majorations suivent les taux légaux de 25 % puis 50 %. Des accords d’entreprise peuvent prévoir des taux supérieurs.
- Les heures effectuées le dimanche dans les zones touristiques ou lors d’ouvertures exceptionnelles donnent droit à une majoration spécifique qui se cumule avec les heures supplémentaires.
- Les inventaires effectués en dehors des horaires habituels constituent du temps de travail effectif pouvant déclencher des heures supplémentaires.
- La modulation du temps de travail peut être mise en place par accord, décalant le décompte des heures supplémentaires à la fin de la période de référence.
Exemple de calcul
Karine est vendeuse dans un magasin de prêt-à-porter. Son taux horaire brut est de 11,88 € et elle travaille 39 h cette semaine.
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Heures travaillées | 39 h / semaine |
| Taux horaire brut | 11,88 € |
| 36e à 39e heure (4 h × 11,88 € × 1,25) = 59,40 € | |
| Total heures sup = 59,40 € brut/semaine | |
| Total heures sup (brut / semaine) | 59,40 € |
Conseils pratiques
Gardez une trace des heures d’ouverture et de fermeture du magasin : le temps de préparation (mise en rayon, caisse) avant et après l’ouverture au public est du temps de travail effectif.
Si vous travaillez lors de soldes ou de périodes de forte activité, vérifiez que les heures supplémentaires sont bien inscrites sur votre fiche de paie.
Questions fréquentes
Le travail du dimanche est-il considéré comme des heures sup ?
Pas automatiquement. Le travail du dimanche ouvre droit à une majoration spécifique (souvent 100 %), mais ne déclenche des heures supplémentaires que s’il porte le total hebdomadaire au-delà de 35 h. Les deux majorations se cumulent alors.
Les heures d’inventaire comptent-elles comme heures sup ?
Oui, les inventaires font partie du temps de travail effectif. Si l’inventaire porte le total hebdomadaire au-delà de 35 h, les heures excédentaires sont des heures supplémentaires majorées.
Qu’est-ce que la modulation du temps de travail ?
La modulation permet de répartir les heures de travail sur une période supérieure à la semaine (souvent un an). Les heures supplémentaires ne sont alors décomptées qu’à la fin de la période. Vérifiez si votre magasin applique un accord de modulation.
Pages utiles
Sources : Code du travail (articles L3121-28 à L3121-39), convention collective Commerces de détail non alimentaires (IDCC 1517, Legifrance), barèmes de branche. Dernière vérification : mars 2026.