Heures supplémentaires Aide-soignant·e / Hospitalisation privée
Hospitalisation privée (IDCC 2264). Durée hebdomadaire de référence : 35 heures. Secteur : Santé. Mise à jour : mars 2026.
Les heures supplémentaires des aide-soignant·e / hospitalisation privée sont encadrées par la convention collective Hospitalisation privée (IDCC 2264). La durée hebdomadaire de référence est de 35 heures, et les majorations applicables sont : 25 % de la 36e à la 43e heure, 50 % au-delà de la 43e heure (taux légaux).
Convention applicable et durée de référence
Taux de majoration applicables
Cette branche suit les taux légaux du Code du travail, faute de taux dérogatoire connu dans la convention.
| Tranche | Heures concernées | Majoration |
|---|---|---|
| De la 36e à la 43e heure | 8 h | +25 % |
| De la 44e à la 48e heure | 5 h | +50 % |
Règles spécifiques à connaître
- Les aides-soignants en hospitalisation privée relèvent de la même convention que les infirmiers (IDCC 2264). Le travail en cycles (2 à 12 semaines) est fréquent.
- Les heures de nuit (21h–06h) sont majorées spécifiquement (généralement 10 %), en plus de la majoration pour heures supplémentaires le cas échéant.
- Les heures de dimanche et jours fériés bénéficient d’une prime spécifique prévue par la convention.
- En cas de rappel en urgence sur un jour de repos, les heures travaillées sont comptabilisées comme du temps de travail effectif.
Exemple de calcul
Fatima est aide-soignante dans une clinique privée. Son taux horaire brut est de 12,80 € et elle travaille 42 h cette semaine.
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Heures travaillées | 42 h / semaine |
| Taux horaire brut | 12,80 € |
| 36e à 42e heure (7 h × 12,80 € × 1,25) = 112,00 € | |
| Total heures sup = 112,00 € brut/semaine | |
| Total heures sup (brut / semaine) | 112,00 € |
Conseils pratiques
Demandez un décompte écrit de vos heures à la fin de chaque cycle de travail.
Si vous travaillez de nuit, vérifiez que la majoration nuit figure bien sur votre bulletin de paie, en plus des éventuelles heures supplémentaires.
Questions fréquentes
Les rappels sur jour de repos comptent-ils comme heures sup ?
Oui, les heures effectuées lors d’un rappel en urgence sont du temps de travail effectif. Elles entrent dans le décompte hebdomadaire ou du cycle et peuvent déclencher des heures supplémentaires si le seuil est dépassé.
La prime de dimanche et jours fériés se cumule-t-elle avec les heures sup ?
Oui, la prime pour travail du dimanche ou d’un jour férié est distincte de la majoration pour heures supplémentaires. Les deux s’ajoutent si les conditions sont réunies.
Peut-on remplacer les heures sup par du repos compensateur ?
Oui, un accord d’entreprise ou de branche peut prévoir le remplacement de la majoration salariale par un repos compensateur de remplacement. Chaque heure majorée à 25 % donne alors 1 h 15 de repos.
Pages utiles
Sources : Code du travail (articles L3121-28 à L3121-39), convention collective Hospitalisation privée (IDCC 2264, Legifrance), barèmes de branche. Dernière vérification : mars 2026.