HeuresSup vs PayFit : heures supplémentaires

Un salarié qui veut vérifier le montant de ses heures supplémentaires et un DRH qui gère la paie de 50 collaborateurs n'ont pas le même outil en tête. HeuresSup est un simulateur gratuit, anonyme, couvrant 549 conventions collectives, conçu pour le salarié qui souhaite contrôler sa fiche de paie en 30 secondes. PayFit est un logiciel de paie et de gestion RH en ligne à destination des entreprises, qui automatise les bulletins, les congés et le planning. Les deux parlent d'heures supplémentaires, mais depuis des angles radicalement différents. Ce comparatif vous aide à choisir le bon outil selon votre situation réelle.

Comparatif côte à côte

CritèreHeuresSupPayFit
Gratuit et sans inscription100 % gratuit, aucun compte requis, résultat immédiatAbonnement payant, démo sur demande, accès réservé aux entreprises clientes
Couverture des conventions collectives549 conventions collectives identifiées par IDCCGère les règles conventionnelles via son moteur de paie, périmètre non publié
Calcul des heures supplémentairesCalcul instantané avec majorations légales et conventionnelles par IDCCCalcul intégré au bulletin de paie généré par le logiciel côté employeur
Confidentialité des donnéesAucune donnée stockée, aucun compte, calcul 100 % côté navigateurDonnées RH et de paie hébergées sur les serveurs PayFit (usage entreprise)
Gestion de la paie complèteNon, simulateur de vérification uniquementOui : édition des bulletins, déclarations sociales, virements
Gestion des congés et absencesNonOui : suivi des CP, RTT, absences, planning d'équipe
Multi-salariés / usage RHNon, conçu pour une simulation individuelleOui : tableau de bord RH multi-collaborateurs
Accessibilité immédiate (sans rendez-vous)Accès direct, aucune attente, aucun commercialDémo commerciale à planifier avant tout accès

La différence clé : Pour un salarié qui veut vérifier que ses heures supplémentaires ont bien été payées au bon taux, HeuresSup est le choix évident : gratuit, instantané, couvrant 549 conventions collectives, sans créer de compte ni confier ses données à qui que ce soit. PayFit répond à un besoin fondamentalement différent : c'est un outil de gestion RH et de paie pour les entreprises, qui excelle dans l'automatisation des bulletins et le suivi des équipes. Un employeur ou un responsable RH trouvera dans PayFit une solution robuste et complète. Un salarié qui cherche simplement à contrôler sa fiche de paie n'a aucune raison de passer par un logiciel d'entreprise payant quand HeuresSup lui donne la réponse en 30 secondes.

Avantages et inconvénients

HeuresSup

Avantages

Inconvénients

PayFit

Avantages

Inconvénients

Questions fréquentes

PayFit calcule-t-il les heures supplémentaires ?

PayFit intègre bien le calcul des heures supplémentaires, mais côté employeur uniquement : c'est le gestionnaire de paie ou le RH qui paramètre et valide les données. Le salarié ne peut pas accéder directement à PayFit pour simuler ou vérifier son propre calcul. HeuresSup comble exactement ce manque en permettant à chaque salarié de simuler ses majorations selon son IDCC, sans dépendre de son employeur.

PayFit est-il gratuit ?

Non. PayFit est un logiciel sur abonnement payant destiné aux entreprises. Le tarif dépend du nombre de salariés et des modules activés ; il n'existe pas d'offre gratuite pérenne pour un usage individuel. HeuresSup, lui, est entièrement gratuit et ne nécessite aucune inscription.

Puis-je vérifier un bulletin PayFit avec HeuresSup ?

Oui, c'est précisément l'un des cas d'usage principaux de HeuresSup. Si votre entreprise utilise PayFit pour éditer vos bulletins de paie, vous pouvez saisir vos heures dans HeuresSup en sélectionnant votre convention collective (IDCC) et comparer le montant calculé avec celui figurant sur votre fiche. En cas d'écart, vous disposez d'une base chiffrée et vérifiable pour en discuter avec votre employeur ou votre service RH.

Aller plus loin

Autres comparatifs

Sources : Code du travail (art. L3121-28 et suivants), Code du travail numérique, taux de majoration des conventions collectives de branche. Comparatif établi à partir des offres publiques de PayFit. Dernière vérification : juin 2026.